8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी और चिंता—दोनों साथ आई हैं। सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की पूरी टीम और उसके काम करने का तरीका तय कर दिया है। नए आयोग का फोकस इस बार सिर्फ वेतन बढ़ाने पर नहीं, बल्कि कर्मचारियों के काम के प्रदर्शन और जिम्मेदारी पर रहेगा।
सरकार चाहती है कि वेतन ऐसा हो जो कर्मचारियों को बेहतर काम करने के लिए प्रेरित करे, इसलिए अब सैलरी और भत्तों की समीक्षा पूरी तरह से परफॉर्मेंस बेस्ड होगी।
आयोग की संरचना और अवधि (8th Pay Commission Update)
जारी अधिसूचना के मुताबिक, आयोग की अध्यक्ष होंगी जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई। उनके साथ प्रो. पुलक घोष अंशकालिक सदस्य और पंकज जैन सदस्य सचिव होंगे।
आयोग का मुख्यालय नई दिल्ली में रहेगा और उसे 18 महीने के अंदर अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपनी होगी।
जरूरत पड़ने पर आयोग विशेषज्ञों और सलाहकारों की मदद भी ले सकेगा ताकि रिपोर्ट पूरी तरह प्रभावी और भविष्य के अनुरूप हो।
पेंशन में हो सकता है बड़ा इजाफा
अगर आयोग ने पिछले वेतन आयोगों की तर्ज पर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) बढ़ाने की सिफारिश की, तो पेंशन में भारी बढ़ोतरी संभव है।
जानकारों के अनुसार, अगर फिटमेंट फैक्टर दोगुना किया गया, तो 25,000 रुपये की मौजूदा पेंशन 50,000 रुपये तक पहुंच सकती है।
यह बदलाव करीब 50 लाख से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों को प्रभावित करेगा।
खत्म हो सकते हैं कई पुराने भत्ते
नया आयोग मौजूदा भत्तों और बोनस योजनाओं की व्यापक समीक्षा करेगा।
संभावना है कि कई पुराने और गैर-जरूरी भत्ते, जैसे—
यात्रा भत्ता (Travel Allowance)
विशेष ड्यूटी भत्ता
क्षेत्रीय या छोटे विभागीय भत्ते
को खत्म या मर्ज किया जा सकता है।
इस कदम का उद्देश्य है कि सैलरी स्ट्रक्चर को सरल और समझने में आसान बनाया जा सके।
NPS और OPS वाले कर्मचारियों पर असर
आयोग NPS (National Pension System) के तहत आने वाले कर्मचारियों की ग्रेच्युटी और सेवानिवृत्ति लाभों की समीक्षा करेगा।
वहीं, जो कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना (OPS) में हैं, उनके लिए अलग नियम और सुधार की सिफारिशें दी जा सकती हैं।
क्या है असली मकसद?
सरकार चाहती है कि सरकारी तंत्र में जवाबदेही और परफॉर्मेंस कल्चर को बढ़ावा मिले। इसलिए वेतन आयोग का ध्यान अब सिर्फ “वेतन बढ़ाना” नहीं बल्कि “काम को इनाम से जोड़ना” होगा।
यानी अब सैलरी सिर्फ पद पर नहीं, बल्कि प्रदर्शन पर भी निर्भर करेगी।
8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट आने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। जहां कुछ भत्ते खत्म होंगे, वहीं पेंशन और वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद भी बढ़ गई है।
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