8th Pay Commission: देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर उत्सुकता लगातार बढ़ रही है। सातवें वेतन आयोग के महंगाई दर में आए बदलाव और जीवन-यापन की लागत में बढ़ोतरी के बीच कर्मचारी संगठन नए वेतन आयोग की लंबे समय से मांग कर रहे हैं। अब इसी कड़ी में 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं एक बार फिर तेज हो गई हैं।
सूत्रों के मुताबिक, सरकार वेतन संरचना में व्यापक सुधार पर विचार कर रही है, जिससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति को मजबूती मिल सके। यदि आठवां वेतन आयोग गठित होता है, तो इसका सबसे बड़ा असर बेसिक सैलरी, फिटमेंट फैक्टर और भत्तों पर देखने को मिल सकता है। अनुमान लगाया जा रहा है कि नए आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे लाखों परिवारों को राहत मिलेगी।
फिटमेंट फैक्टर में बदलाव की उम्मीद (8th Pay Commission)
कर्मचारी संगठनों का कहना है कि मौजूदा फिटमेंट फैक्टर अब बढ़ती महंगाई के अनुरूप नहीं है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाए जाने की मांग प्रमुखता से उठ रही है। यदि ऐसा होता है, तो सभी ग्रेड के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में समानुपातिक इज़ाफा संभव है।
भत्तों में भी हो सकते हैं संशोधन
नए वेतन आयोग के साथ एचआरए, टीए और अन्य विशेष भत्तों में भी संशोधन की संभावना जताई जा रही है। इससे महानगरों से लेकर छोटे शहरों में काम कर रहे कर्मचारियों को उनकी जरूरतों के हिसाब से आर्थिक समर्थन मिलने की उम्मीद है।
पेंशनर्स को भी राहत
केवल कार्यरत कर्मचारी ही नहीं, बल्कि पेंशनर्स भी आठवें वेतन आयोग से बड़ी उम्मीदें लगाए बैठे हैं। संभावित संशोधन से मिनिमम पेंशन में बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों की आर्थिक सुरक्षा मजबूत होगी।
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