
8th Pay Commission : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग एक बार फिर चर्चा का विषय बना हुआ है। जानकारों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें वर्ष 2027 तक लागू की जा सकती हैं, लेकिन सैलरी का असर 1 जनवरी 2026 से माना जाएगा। ऐसे में कर्मचारियों को 12 से 24 महीने तक का एरियर मिलने की संभावना है।
2.57 फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी सैलरी? (8th Pay Commission)
अगर 8वें वेतन आयोग में भी 7वें वेतन आयोग की तरह 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। इससे न केवल वेतन बढ़ेगा, बल्कि महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और यात्रा भत्ता (TA) भी बढ़ेगा।
सैलरी कैलकुलेशन (उदाहरण)
- वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹18,000
- फिटमेंट फैक्टर: 2.57
- नई बेसिक सैलरी: ₹46,260
इस तरह न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारी की बेसिक सैलरी में लगभग ₹28,260 की बढ़ोतरी हो सकती है।
एरियर कितना मिलेगा?
अगर वेतन आयोग की सिफारिशें 2027 में लागू होती हैं और वेतन प्रभाव 1 जनवरी 2026 से माना जाता है, तो कर्मचारियों को एकमुश्त एरियर दिया जाएगा।
संभावित एरियर कैलकुलेशन
- मासिक सैलरी बढ़ोतरी: ₹28,000 (अनुमानित)
- 12 महीने का एरियर: ₹3.36 लाख
- 24 महीने का एरियर: ₹6.72 लाख
यह राशि कर्मचारी के पे लेवल, ग्रेड पे और सेवा अवधि के आधार पर और अधिक हो सकती है।
किन कर्मचारियों को होगा सबसे ज्यादा फायदा?
8वें वेतन आयोग का सबसे अधिक लाभ ग्रुप C और ग्रुप B के कर्मचारियों को मिलने की संभावना है। खासतौर पर लेवल-1 से लेवल-6 के कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है। इसके अलावा पेंशनर्स की पेंशन में भी संशोधन किया जा सकता है।
सरकार की ओर से क्या संकेत?
फिलहाल केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। हालांकि, हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करने की परंपरा को देखते हुए 2026-27 के बीच इसके गठन की उम्मीद जताई जा रही है।
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है और कर्मचारियों को 24 महीने तक का एरियर मिलता है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत साबित हो सकता है। आने वाले समय में सरकार की आधिकारिक घोषणा पर सभी की नजरें टिकी हुई हैं।
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