8th Pay Commission Salary Hike: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी जल्द ही मिल सकती है। आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। अगर सरकार इसे मंजूरी देती है, तो साल 2026 से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 44% से लेकर 50% तक की बढ़ोतरी संभव मानी जा रही है।
कितना बढ़ेगा वेतन (Salary Hike Details)
सरकारी सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को बढ़ाने की सिफारिश की जाएगी। वर्तमान में यह 2.57 है, जिसे बढ़ाकर 3.68 या 3.85 किए जाने की संभावना है।
अगर ऐसा होता है तो जिन कर्मचारियों की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹18,000 है, उनकी नई बेसिक सैलरी ₹26,000 से ₹28,000 तक पहुंच सकती है।
वर्तमान बेसिक सैलरी संभावित फिटमेंट फैक्टर नई बेसिक सैलरी (8th Pay Commission Salary Hike)
₹18,000 3.68 ₹26,000
₹25,000 3.68 ₹36,800
₹30,000 3.85 ₹42,000
कब से लागू होगा आठवां वेतन आयोग?
केंद्रीय कर्मचारियों के संगठन के मुताबिक, 8th Pay Commission का गठन 2024 के अंत या 2025 की शुरुआत में किया जा सकता है। इसके बाद यह 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
यह वेतन आयोग लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 60 लाख पेंशनभोगियों पर प्रभाव डालेगा।
कर्मचारियों को मिलने वाले अतिरिक्त लाभ
8th Pay Commission लागू होने के बाद कर्मचारियों को न सिर्फ वेतन में बढ़ोतरी मिलेगी बल्कि कई भत्तों (Allowances) में भी बढ़ोतरी होगी, जैसे:
HRA (House Rent Allowance)
TA (Travel Allowance)
DA (Dearness Allowance)
Medical Benefits
DA और Pension में भी होगा बड़ा फायदा
वेतन बढ़ने के साथ-साथ पेंशनरों को भी पेंशन में बढ़ोतरी का सीधा लाभ मिलेगा। DA (महंगाई भत्ता) की दरें नई सैलरी के अनुसार तय होंगी, जिससे कुल आय में और बढ़ोतरी होगी।
8th Pay Commission लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कम से कम 45% तक का इजाफा देखने को मिल सकता है। इससे लाखों परिवारों को आर्थिक राहत मिलेगी और बाजार में मांग भी बढ़ेगी।
तमाम खबरों के लिए हमें Facebook पर लाइक करें Google News, Twitter और YouTube पर फॉलो करें।Vidhan News पर विस्तार से पढ़ें ताजा–तरीन खबर।
