8th Pay Commission News: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चा एक बार फिर तेज हो गई है। कर्मचारियों को उम्मीद है कि जल्द ही सरकार इसका ऐलान कर सकती है। अगर यह आयोग लागू होता है, तो केंद्र और राज्य के सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। खास बात यह है कि इससे चपरासी से लेकर शीर्ष अधिकारी तक की आय में उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी।
8वें वेतन आयोग के लागू होने से क्या बदलेगा? (8th Pay Commission News)
सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के बेसिक पे (Basic Pay) और डीए (Dearness Allowance) के कैलकुलेशन फॉर्मूले में बड़ा बदलाव संभव है। माना जा रहा है कि नया पे कमीशन लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में 30% से 45% तक की वृद्धि हो सकती है।
चपरासी से लेकर अफसर तक की संभावित सैलरी
पद वर्तमान अनुमानित सैलरी (7वें वेतन आयोग के अनुसार) 8वें वेतन आयोग के बाद अनुमानित सैलरी
चपरासी / ग्रुप D कर्मचारी ₹18,000 – ₹22,000 ₹25,000 – ₹30,000
क्लर्क / असिस्टेंट ₹25,000 – ₹35,000 ₹32,000 – ₹45,000
सेक्शन ऑफिसर ₹45,000 – ₹60,000 ₹60,000 – ₹80,000
डिप्टी डायरेक्टर / अफसर रैंक ₹75,000 – ₹1,00,000 ₹1,00,000 – ₹1,40,000
सीनियर IAS / IPS अधिकारी ₹1,25,000 – ₹2,25,000 ₹1,75,000 – ₹2,80,000
> नोट: यह अनुमानित आंकड़े हैं, वास्तविक वेतन वृद्धि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार के फैसले पर निर्भर करेगी।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
जानकारी के मुताबिक, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होने की संभावना जताई जा रही है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और आमतौर पर हर 10 साल में नया आयोग लाया जाता है। इसलिए कर्मचारियों को उम्मीद है कि 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में इसका ऐलान हो सकता है।
कर्मचारियों को होगा बड़ा फायदा
अगर सरकार 8वें वेतन आयोग को मंजूरी देती है, तो न सिर्फ बेसिक पे बढ़ेगा बल्कि डीए, एचआरए और पेंशन में भी वृद्धि होगी। इसका सीधा असर कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी पर पड़ेगा।
8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में ऐतिहासिक बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। यह फैसला सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के जीवन स्तर को ऊंचा उठाने वाला साबित हो सकता है।
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