8th Pay Commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारी 8वें वेतन आयोग को लेकर नई अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। सबसे बड़ा सवाल यही है कि नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद अलग-अलग पे लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है। हालांकि सरकार ने अभी अंतिम वेतन वृद्धि का ऐलान नहीं किया है, लेकिन पुराने वेतन आयोग के आंकड़ों के आधार पर संभावित अनुमान लगाए जा रहे हैं।
फिटमेंट फैक्टर तय करेगा सैलरी बढ़ोतरी का असर
वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका होती है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिसके बाद न्यूनतम बेसिक पे में बड़ा बदलाव देखने को मिला था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, इस पर कर्मचारियों की नजरें टिकी हुई हैं।
निचले पे लेवल के कर्मचारियों को मिल सकता है बड़ा फायदा
अगर नए वेतन आयोग में पिछली व्यवस्था के करीब फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो लेवल-1 से जुड़े कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसी तरह लेवल-5 तक के कर्मचारियों के वेतन में भी बड़ा बदलाव आने की संभावना जताई जा रही है।
लेवल-7 और लेवल-10 वालों की सैलरी में हो सकता है बड़ा उछाल
उच्च पे लेवल वाले कर्मचारियों के लिए भी 8वां वेतन आयोग काफी अहम माना जा रहा है। अनुमान के मुताबिक लेवल-7 और लेवल-10 जैसे पदों पर काम करने वाले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि वास्तविक आंकड़े सरकार की ओर से जारी नई वेतन संरचना के बाद ही सामने आएंगे।
बेसिक पे बढ़ने पर HRA समेत दूसरे भत्तों पर भी पड़ेगा असर
कर्मचारियों की कुल सैलरी में सिर्फ बेसिक पे ही नहीं बल्कि कई भत्ते भी शामिल होते हैं। बेसिक सैलरी में बदलाव होने पर हाउस रेंट अलाउंस (HRA) जैसे भत्तों की गणना भी प्रभावित हो सकती है। इससे कर्मचारियों की कुल आय में बढ़ोतरी की संभावना बन सकती है।
सरकारी घोषणा के बाद ही साफ होगी पूरी तस्वीर (8th Pay Commission)
फिलहाल 8वें वेतन आयोग को लेकर कई तरह के अनुमान लगाए जा रहे हैं, लेकिन कर्मचारियों को अंतिम राहत सरकार के आधिकारिक फैसले के बाद ही मिलेगी। फिटमेंट फैक्टर, नए पे मैट्रिक्स और भत्तों को लेकर घोषणा होने के बाद ही पता चलेगा कि किस स्तर के कर्मचारियों को कितना फायदा मिलेगा।
