8th Pay Commission: देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स आठवी वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं और आठवीं वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं भी तेज हो गई है। आप भी अगर आठवीं वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं तो यह खबर आपके लिए बेहद जरूरी है। आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही सैलरी और टेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी होने वाली है।
अगर सरकार के द्वारा सरकारी कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा जाता है तो फिर सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। सैलरी के साथ-साथ पेंशन में भी बहुत उछाल देखने को मिल सकता है।
चपरासी की बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है?
वर्तमान वेतन व्यवस्था में पे मैट्रिक्स के लेवल-1 पर आने वाले कर्मचारियों की शुरुआती बेसिक पे 18,000 रुपये है। 2.57 के संभावित फिटमेंट फैक्टर से गणना करने पर यह राशि करीब 46,260 रुपये बैठती है।
इसके अलावा कर्मचारी को नियमों के अनुसार DA, HRA और अन्य भत्तों का लाभ भी मिल सकता है। वास्तविक इन-हैंड सैलरी इन भत्तों और सरकार के अंतिम नियमों पर निर्भर करेगी।
टीचर की सैलरी में कितना बदलाव?
पे मैट्रिक्स लेवल-6 में आने वाले कर्मचारियों की मौजूदा शुरुआती बेसिक पे 35,400 रुपये है। यदि 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो गणना के हिसाब से बेसिक पे करीब 90,978 रुपये हो सकती है।
इस हिसाब से प्राथमिक या अन्य संबंधित शिक्षक पदों पर काम करने वाले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी करीब 91 हजार रुपये के आसपास पहुंच सकती है। हालांकि, किस पद पर कौन-सा पे लेवल लागू होगा, यह संबंधित सेवा नियमों पर निर्भर करता है।
लेवल-10 के अधिकारियों को कितना फायदा? (8th Pay Commission)
पे मैट्रिक्स लेवल-10 की शुरुआती बेसिक सैलरी फिलहाल 56,100 रुपये है। इसी रकम पर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लगाने पर बेसिक पे करीब 1,44,177 रुपये निकलती है।
यानी इस अनुमान के अनुसार लेवल-10 के अधिकारी की शुरुआती बेसिक सैलरी 1.44 लाख रुपये से ज्यादा हो सकती है।
पेंशनर्स को भी मिल सकता है फायदा
वेतन आयोग का असर केवल मौजूदा कर्मचारियों तक सीमित नहीं होता, बल्कि पेंशनर्स की पेंशन में भी बदलाव हो सकता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी रिटायर्ड कर्मचारी की न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है और 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो गणना के अनुसार यह करीब 23,130 रुपये हो सकती है।
