8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर 3.25 तक बढ़ने की उम्मीद, 5% सालाना वेतन बढ़ोतरी से कर्मचारियों को मिल सकती है बड़ी राहत

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) एक बार फिर सुर्खियों में है।लंबे समय से वेतन में संशोधन और महंगाई के अनुरूप सैलरी बढ़ोतरी की मांग कर रहे कर्मचारियों को इस आयोग से बड़ी उम्मीदें हैं। ताजा चर्चाओं के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 3.25 तक बढ़ाया जा सकता है,वहीं सालाना वेतन वृद्धि को 5 प्रतिशत करने का प्रस्ताव भी सामने आया है।

अगर ये प्रस्ताव लागू होते हैं, तो इससे न केवल कार्यरत केंद्रीय कर्मचारियों को बल्कि पेंशनभोगियों को भी सीधा लाभ मिल सकता है। खासतौर पर निचले और मध्यम वेतनमान में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए यह बदलाव काफी अहम माना जा रहा है।

फिटमेंट फैक्टर को लेकर क्या है मांग? (8th Pay Commission)

फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशन (FNPO) ने सरकार से लेवल-1 से लेवल-5 तक के कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 3 तय करने की मांग की है। संगठन का कहना है कि मौजूदा फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की
वास्तविक जरूरतों और बढ़ती महंगाई के अनुरूप नहीं है।

गौरतलब है कि सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। कर्मचारियों का मानना है कि बीते वर्षों में महंगाई दर में तेज बढ़ोतरी हुई है, ऐसे में नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाना जरूरी हो गया है।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

फिटमेंट फैक्टर वह गणना होती है, जिसके जरिए पुराने बेसिक वेतन को नए वेतन ढांचे में बदला जाता है,उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 3 लागू होता है,तो उसका नया बेसिक वेतन सीधे 54,000 रुपये तक पहुंच सकता है।यही कारण है कि फिटमेंट फैक्टर में थोड़ा सा बदलाव भी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा अंतर ला सकता है।

5% सालाना वेतन बढ़ोतरी की मांग

सिर्फ फिटमेंट फैक्टर ही नहीं, बल्कि सालाना सैलरी हाइक को लेकर भी कर्मचारी संगठनों ने आवाज उठाई है।वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को 3 प्रतिशत की वार्षिक वेतन वृद्धि मिलती है, जिसे बढ़ाकर 5 प्रतिशत करने की मांग की जा रही है।

कर्मचारियों का कहना है कि 3% की बढ़ोतरी महंगाई के मुकाबले काफी कम है। अगर इसे 5% किया जाता है,
तो कर्मचारियों की आय में हर साल बेहतर सुधार देखने को मिलेगा।

किन कर्मचारियों को मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा?

यदि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3 या उससे अधिक तय किया जाता है, तो लेवल-1 से लेवल-5 तक के कर्मचारियों को सबसे ज्यादा लाभ मिलने की संभावना है। इसमें पोस्टल कर्मचारी, क्लर्क, मल्टी टास्किंग स्टाफ (MTS) और अन्य ग्रुप C कर्मी शामिल हैं।इसके अलावा, पेंशनभोगियों की पेंशन में भी इसी अनुपात में बढ़ोतरी होने की उम्मीद जताई जा रही है।

सरकार का क्या है रुख?

फिलहाल केंद्र सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है,हालांकि, कर्मचारी संगठनों की लगातार उठ रही मांगों को देखते हुए यह माना जा रहा है कि सरकार आने वाले समय में इस पर विचार कर सकती है।

कुल मिलाकर, 8th Pay Commission को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों की उम्मीदें काफी बढ़ चुकी हैं।अगर फिटमेंट फैक्टर 3.25 तक बढ़ता है और सालाना वेतन वृद्धि 5% होती है,तो यह कर्मचारियों के लिए एक बड़ी सौगात साबित हो सकती है।अब सभी की नजरें सरकार के आधिकारिक फैसले पर टिकी हुई हैं।

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