8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट सामने आ रही है। 7वां वेतन आयोग अब अपने अंतिम चरण में पहुंच चुका है, क्योंकि इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाला है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में सवाल है कि क्या 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होगा और सैलरी में बढ़ोतरी का फायदा आखिर कब मिलेगा।
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल (8th Pay Commission)
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। आमतौर पर हर वेतन आयोग का कार्यकाल 10 वर्षों का होता है। इस हिसाब से 31 दिसंबर 2025 को इसका समय पूरा हो जाएगा। इसके बाद सरकार को 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया शुरू करनी होगी।
2026 में लागू, लेकिन सैलरी 2028 में क्यों?
विशेषज्ञों का मानना है कि भले ही 8वें वेतन आयोग की Effective Date 1 जनवरी 2026 रखी जाए, लेकिन इसके लाभ मिलने में समय लग सकता है। आयोग के गठन, रिपोर्ट तैयार होने, कैबिनेट की मंजूरी और लागू करने की प्रक्रिया में 2 से 3 साल का समय लगता है। इसी कारण कर्मचारियों को वास्तविक सैलरी बढ़ोतरी और एरियर का लाभ 2028 तक मिल सकता है।
कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में यह 2.8 से 3.0 तक हो सकता है।
- मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000
- फिटमेंट फैक्टर 3.0 होने पर: ₹54,000 तक
हालांकि अंतिम फैसला सरकार और वेतन आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
DA का क्या होगा?
नया वेतन आयोग लागू होने पर महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों की कुल आय में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है, जैसा कि पहले के वेतन आयोगों में हुआ है।
कर्मचारियों को क्या फायदा होगा?
- सैलरी में बड़ा इजाफा
- एरियर से लाखों रुपये का लाभ
- पेंशन में बढ़ोतरी
- महंगाई से राहत
फिलहाल सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन मौजूदा चर्चाएं यह संकेत देती हैं कि 2026 से नया वेतन आयोग लागू हो सकता है। हालांकि कर्मचारियों को इसके वास्तविक लाभ के लिए 2028 तक इंतजार करना पड़ सकता है।
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